Новости

Страница 10 из 14« 1...89101112...Последняя »

Это нужно знать. Что делать, если работодатель задерживает зарплату?

Что делать, если работодатель задерживает зарплату?

Россиянам, пережившим «лихие девяностые», не привыкать к задержкам зарплаты. Об этой проблеме они не успели забыть в эпоху стабильности нулевых, а наступающий экономический кризис вновь делает ее актуальной для тысяч работников. По данным Росстата, в июле 2014 года задолженность по заработной плате в России составила 2,419 млн. рублей. Роструд считает, что реальная цифра может быть в несколько раз выше.

Правовая инструкция 9111.ru расскажет о том, что делать, если работодатель задерживает заработную плату.

Права работника

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан выплачивать работнику заработную два раза в месяц. Даты выплат устанавливаются трудовым договором или внутренними правилами компании. При этом даже если работнику удобнее получать зарплату один раз в месяц, работодатель не должен устанавливать такую схему, потому что она противоречит требованиям Роструда.

Зарплата должна быть выплачена точно в срок. Если задержка превысила 15 дней, независимо от того, кто в ней виноват, работник на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ вправе приостановить работу до момента, когда перед ним не рассчитаются, предварительно письменно уведомив об этом работодателя. Это не распространяется на те случае, когда остановка работы напрямую запрещена ТК. Появляться на рабочем месте в этот период не обязательно, а вот зарплата будет начисляться.

На следующий день после того, когда работодатель решит свои финансовые проблемы и письменно известит работника о готовности погасить свою задолженность, работник обязан выйти на работу. В этот день с ним должны рассчитаться по долгам.

Ответственность работодателя

Работодатель несет материальную и административную ответственность за задержку зарплаты и других обязательных выплат работнику. За каждый день просрочки ему придется заплатить денежною компенсацию, размер которой устанавливается ст. 236 ТК РФ.

Кроме того, возможно привлечение работодателя, задерживающего работникам зарплату, и к уголовной ответственности, которая предусмотрена ст. 145.1 УК РФ.

Помочь работнику вернуть деньги поможет Государственная трудовая инспекция, в которую можно обратиться с жалобой на недобросовестного работодателя. Написать заявление также можно в прокуратуру, а еще обратиться в суд с иском о взыскании задолженности с работодателя.

 

Это нужно знать. Как получить дополнительные проценты с долга?

Как получить дополнительные проценты с долга?

Если заемщик вовремя не вернул деньги или заказчик не расплатился за оказанные услуги или поставленные товары, это может случить основанием для взыскания с него не только основного долга, но и процентов за пользование чужими денежными средствами по статье 395 ГК РФ.

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, по какой формуле рассчитываются проценты за пользование чужими денежными средствами и в каких случаях они взыскиваются.

В каких случаях взыскиваются проценты по ст. 395 ГК РФ?

Перечень неисполненных обязательств, которые помимо взыскания основного долга влекут и взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами, дан в ст. 395 ГК РФ и Постановлении Пленумов ВС РФ и ВАС РФ N 6/8. К ним относятся неправомерное удержание и уклонение от возврата денежных средств, просрочка уплаты за товары, выполненные работы или оказанные услуги, а также неосновательное получение или сбережение средств за счет другого.

Взыскание процентов по нарушенным обязательствам будет возможно, если отношения сторон связаны с использованием денег в качестве средства платежа и средства погашения денежного долга (п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 13, Пленума ВАС РФ N 14 от 08.10.1998 «О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами»).

Согласно ст. 395 ГК РФ основанием для взыскания процентов является противоправное поведение должника. В данном случае оно должно выражаться не только в неисполнении денежного обязательства, но и в неправомерном пользовании чужими деньгами. Суд может отказать истцу во взыскании процентов за пользование денежными средствами с ответчика, если последний докажет, что не исполнил обязательство по вине третьих лиц или из-за отсутствия денег на расчетном счете, подтвердив это документально. В этом случае факт неправомерного пользования чужими денежными средствами не будет установлен, а соответственно не будет основания и для взыскания дополнительных процентов.

Деньги в долг — как правильно давать взаймы?>>

Как рассчитываются проценты за пользование чужими деньгами?

В соответствии со ст. 395, проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами начисляются по ставке рефинансирования, которая была установлена Банком России на день исполнения обязательства либо на день предъявления иска или вынесения решения. С 1 июня 2015 года, когда вступит в силу Федеральный закон от 8 марта 2015 г. N 42-ФЗ, правила изменятся, и при расчете надо будет исходить из средней ставки банковского процента по вкладам физических лиц, действовавшей в месте жительства/нахождения кредитора на период удержания денег.

Проценты начисляются до момента фактического исполнения обязательства, который определяется по условиям о порядке платежей, форме расчетов и положений ст. 316 ГК РФ о месте исполнения денежного обязательства. Данная статья также изменяется с 1 июня 2015 года. Она будет дополнена пунктом, предусматривающим последствия изменения места жительства/нахождения кредитора, где возникло обязательство.

Важно знать, что договором может быть предусмотрен иной порядок начисления и выплаты процентов.

До 1 июня 2015 года в основе формулы расчета процентов будет ставка рефинансирования. Ее размер с 2012 года по настоящее время составляет 8,25% – не путать с ключевой ставкой ЦБ (14%). Формула расчета утверждена Постановлением Пленума Верховного Суда РФ N 13, Пленума ВАС РФ N 14 от 08.10.1998 «О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами». Согласно формуле, количество дней в году приравнивается к 360, а в месяце — к 30.

Таким образом, формула расчета процентов по удержанным денежным средствам складывается из таких составляющих:

П = С х (СРЦБ / 360) х Дн,

где

П — сумма процентов, руб.;

С — сумма денежных средств, в отношении которых допущено нарушение, руб.;

СРЦБ — ставка рефинансирования ЦБ РФ, %;

Дн — количество календарных дней неправомерного использования денежных средств;

360 — средняя величина календарных дней в году.

Проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ начисляются на сумму задолженности с учетом НДС (постановление Президиума ВАС РФ от 22.09.2009 N 5451/09).

Помимо ставки, используемой при расчете, новая редакция закона предусматривает еще ряд существенных изменений. Проценты не будут взыскиваться, если договором предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства. Суд наделяется правом уменьшать проценты, обозначенные в договоре, если их сумма явно несоразмерна нарушенным обязательствам. В настоящее время подобное допускается в отношении процентов, рассчитанных по ставке рефинансирования (Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 13, Пленума ВАС РФ N 14 от 08.10.1998).

Как закон о банкротстве физических лиц поможет должникам?>>

В каких еще случаях можно взыскать проценты с долга?

Кроме ст. 395 ГК РФ, есть и другие нормативно-правовые акты, которые позволяют взыскивать с должника дополнительные проценты за удержание денежных средств. Например, ст. 236 ТК РФ определяет материальную ответственность работодателя за задержку заработной платы и других причитающихся работнику выплат. Задолженность работодатель обязан вернуть с процентами в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Цб РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По такому же принципу рассчитывается и компенсация юридическому лицу – участнику долевого строительства, перед которым застройщик не выполнил обязательство по передаче в установленный договором срок объекта ДДУ. Для граждан размер компенсации будет в два раза выше (п.2 ст.6 ФЗ-214).

 

Это нужно знать. За какие долги не выпускают за границу?

За какие долги не выпускают за границу?

 

Запрет на выезд за границу стал эффективным способом борьбы со злостными должниками. Только в одной Москве за первые 6 месяцев 2014 года было вынесено около 30 тыс. постановлений о временном ограничении выезда для этой категории правонарушителей. А в 2013 году благодаря этой мере по всей России с должников удалось взыскать 430 млн рублей.

Правовая инструкция 9111.ru расскажет о том, за какие долги не выпускают за границу.

Кто считается должником?

Чтобы считаться должником, достаточно иметь задолженность в 10 тыс. рублей. Это может быть долг по кредиту, просроченные коммунальные платежи, алименты, неоплаченные штрафы, пошлины и т.д. Однако, чтобы попасть в категорию «невыездных», одной только задолженность в 10 тыс. рублей недостаточно. Должно быть судебное решение, которое открывает по взысканию ваших долгов исполнительное производство, передает ваше дело в службу судебных приставов.

Судебные приставы обязаны уведомить должника о необходимости погасить долг за 10 дней до вынесения постановления о временном ограничении на выезд за границу. И только если он не предпринял никаких мер для погашения образовавшейся задолженности, его вносят в «черный список» миграционной службы.

Важно знать, что часто судебные приставы по разным причинам не могут проинформировать должника о грозящих ему санкциях, например, если должник живет не по месту регистрации. В этом случае попадание в список «невыездных» может обнаружиться уже в аэропорту при вылете на заграничный курорт и стать неприятным сюрпризом.

Узнать о наличие задолженности, которая может воспрепятствовать выезду за границу, можно в режиме онлайн на сайте Федеральной службы судебных приставов.

Как снять запрет на выезд за границу?

Снять временный запрет на выезд за границу можно только одним способом — оплатив имеющиеся долги. Сделать за один день это вряд ли получится. Даже если вы все оплатили, изменения в базе могут занять какое-то время. Поэтому для срочного выезда за границу лучше предъявить в ФССП оплаченную квитанцию и получить Постановление об отмене временного ограничения на выезд должника из Российской Федерации. При выезде за границу это постановление лучше иметь при себе.

 

 

Это нужно знать. Когда судебные приставы придут за зарплатой должника?

Когда судебные приставы придут за зарплатой должника?

Невыплаченный кредит, долги по алиментам, неисполненное решение суда о компенсации морального или материального вреда — все это может быть основанием для обращения взыскания как на имущество, так и на доходы должника, в том числе на зарплату, пенсию и стипендию. У судебных приставов-исполнителей, как и у самих взыскателей, в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» есть на это полное право.

Правовая инструкция 9111.ru расскажет о том, в каких случаях и в каком объеме может быть обращено взыскание на зарплату и доходы должника.

Зарплата в счет долга

Есть несколько случаев, когда судебные приставы могут обратиться к должнику и его работодателю с исполнительным документом о взыскании долга c зарплаты. В соответствии со статьей 98 ФЗ N 229 «Об исполнительном производстве», они могут это сделать, если в исполнительных документах содержится требование о взыскании периодических платежей, если долг не превышает 10 тыс. рублей, и если у должника недостаточно денежных средств и другого имущества, чтобы полностью погасить долг.

О взыскании с заработной платы периодических платежей, например, алиментов на несовершеннолетних детей или престарелых нетрудоспособных родителей, 9111.ru уже писал.

Разберемся с взысканием долга, представляющего собой единую сумму денег. Если гражданин добровольно не выплачивает долг меньше 10 тыс. рублей, то судебные приставы обращают взыскание на его зарплату и иные доходы. Если долг превышает 10 тыс. рублей, то судебные приставы сначала устанавливают его имущество (денежные вклады и счета в банках, транспортные средства, недвижимость и т. д.), а потом арестовывают, изымают и продают. Если вырученных средств не хватит на погашение долга, то только тогда взыскание обращается на доходы должника. Кстати, это может быть не только зарплата, но и трудовая пенсия, пенсия по государственному пенсионному обеспечению и стипендия.

О том, на какое имущество и доходы не может быть обращено судебное взыскание читайте в правовой инструкции 9111.ru Какое имущество и доходы не отнимут за долги?>>

Какие обязанности есть у работодателя должника?

Лицо, выплачивающее зарплату должнику, например, его работодатель, должен в соответствии с требованиями исполнительного документа удерживать необходимые денежные средства с его зарплаты и перечислять на счет взыскателя в течение трех дней со дня выплаты. Перевод осуществляется за счет должника. Такие переводы должны осуществляться до полного погашения долга.

Если должник уволился с работы, то работодатель должен незамедлительно сообщить об этом судебному приставу или взыскателю, возвратив исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. А сам должник обязан поставить приставов в известность о новом месте работы.

За нарушение этих норм закона об исполнительном производстве предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьей 17.14 КоАП РФ, которая предусматривает для должника (гражданское лицо) ответственность в виде наложения штрафа от 1 000 до 2 500 рублей. Для работодателя, который не выполнил законные требования судебного пристава-исполнителя, выразившиеся в том числе в представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа или в его несвоевременном отправлении, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа: от 2 000 до 2 500 рублей — для граждан; от 15 000 до 20 000 рублей — для должностных лиц; от 50 000 до 100 000 рублей – для юридических лиц.

Какую часть зарплаты могут взыскать в счет долга?

Статьей 99 ФЗ N 229 «Об исполнительном производстве» установлен размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления, который согласуется с положениями Семейного и Трудового кодекса РФ. Он составляет не более 50% зарплаты и иных доходов.

Однако у этого правила есть исключение. Если речь идет о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, то максимальный размер удержанного заработка увеличивается до 70%.

Если должник осужден к отбыванию наказания в исправительном учреждении, это не является препятствием для взыскания долга с его зарплаты, пенсии или стипендии. В соответствии со статьей 107 УИК РФ, независимо от всех удержаний (в том числе и на содержание в пользу государства) на счету осужденного должно оставаться не менее 25% дохода, а если осужденный достиг пенсионного возраста, является инвалидом первой или второй группы, несовершеннолетним, то — не менее 50%. Это норма действует также в отношении беременных женщины и женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения.

 

 

 

Страница 10 из 14« 1...89101112...Последняя »

Наш посёлок

Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728